起業して独立開業する場合の年齢別リスクと問題点

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10代で起業する場合の開業パターン・リスク・問題点

10代で起業し独立開業するパターンとしては、得意分野や興味がある分野で学生起業家として事業を始めるパターンがあげられます。 10代は未成年ですので親の同意が得られるかどうかという点がリスクとなります。 事務所の賃貸契約を結ぶ際も未成年ではできない場合がほとんどです。 親や第三者の大人のサポートが欠かせないでしょう。

また、取引先などから「この会社の経営者はまだ子どもだ」とみられるリスクもあります。 経営者としてやっていくためには年齢のハンデは跳ね返すだけの若者らしい自由なアイデアが求められるでしょう。

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20代で起業する場合の開業パターン・リスク・問題点

20代で起業して独立開業するバターンとしては、会社員として働き始めたものの違和感を覚え、自分のやりたいことを実現するために独立するというパターンが多いといわれています。 20代が事業経営を行う場合のリスクや問題点としては経験不足という点があげられます。 成人しているため未成年として法律は守ってくれないうえに、社会人経験が少ないことがマイナスになる可能性があります。

また、事業経営に必要な資金力がないことも多いです。 20代という年齢のメリットである体力や行動力、自由なアイデアを活かして事業を進めていくことが求められるでしょう。

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30代で起業する場合の開業パターン・リスク・問題点

330代は起業する人が多い世代といわれています。 独立開業するパターンとしては会社員として一定の経験を積み、得意分野を活かして事業を始めるケースが多いでしょう。 30代起業のリスクや問題点としてはプライベートで資金が必要になることです。

3結婚や住宅取得、子育てに関する支出が増える年齢ですので十分な収入が得られないと生活に影響が出る可能性が高いです。 当面の生活費を確保した上で独立開業に踏み切るなど生活を守る準備をしっかりして起業することが大切です。

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40代で起業する場合の開業パターン・リスク・問題点

40代の起業としては、会社組織内での出世や会社システムに限界を感じて会社員としての十分な経験をベースに独立開業するパターンがあげられます。 40代の起業のリスクや問題点は30代と共通している点も多いです。 子育てや住宅ローンの返済など家計の負担が大きいため事業が上手くいかないと経営を続けられなくなるリスクが大きいでしょう。

また、配偶者が将来に不安を感じ同意が得られないといった問題点もあげられます。 家族の同意を得て生活と事業を両立させる工夫が求められます。

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50代以降の開業パターン・リスク・問題点

50代以降の起業は、定年退職や早期退職をして独立開業するパターンが多いといわれています。 会社員としてある程度の地位まで登りつめ経営者として必要な知識もある年齢です。 この世代のリスクや問題点としては、組織責任者として指示を出すだけという感覚が抜けず自ら行動する力が落ちてしまっていることがあげられます。 経営者1年生として始める気持ちで臨むことが求められるでしょう。

また、親の介護の問題もあります。 介護する必要が生じると事業経営の継続は難しくなる可能性が高いです。

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まとめ

年齢にかかわらず起業することはできますが、世代が違えば起業に際してのリスクや問題点は変わってきます。 それぞれの年代特有のリスクや問題点をしっかり把握して起業することが重要です。 若年者であれば経験不足をどう補うか、30・40代であれば家族との生活をいかに守って両立するかについてしっかり対策を立てておく必要があります。 50代以降は行動力と介護について考えておくことが大切です。 しっかり対策したうえで起業を成功させましょう。