靴修理を開業したい！どんな手続きや資格が必要！？

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靴修理の経営形態はどうなっているの？

全国各地に数多く存在する靴修理の店舗。その経営形態はどうなっているのでしょうか。靴修理の経営形態は大きく分けると2種類あります。ひとつは「独立型」で、技術の習得や開業準備、経営をすべて自分で行う形です。靴の専門学校に通ったり靴の専門店で修業をしたりして技術を習得し、開業までの準備も自分で進めなければいけないので時間や努力が必要ですが、営業時間や経営方針などは自分の好きなようにできるというメリットがあります。

もうひとつは「フランチャイズ型」で、大手ショッピングセンターのグループ企業が経営しているケースや、のれん分けのようなシステムで経営しているケースがあります。営業時間や経営方針は本部に従い、なかには加盟金の支払いをしなければいけない企業もありますが、開業までの準備が比較的簡単にできて、素人でも母体企業の技術を習得することが可能です。どちらの経営形態もメリットとデメリットがそれぞれあるので、自分に合った形態を考えてみてください。

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靴修理開業に必要な手続きは？

一般的に、開業というとさまざまな資格や届出が必要というイメージがあるかもしれませんが、靴修理の開業で必要な資格というのは特にありません。靴修理の業界では資格認定制度がないので、基本的にはだれでも開業することができます。手続きについては、個人で開業する場合は「個人事業の開業・廃業等届出書」が必要です。

これは、税務署に提出する書類で、開業後1カ月以内に提出しなければいけません。法人の場合は、健康保険や厚生年金関連の手続き、雇用保険や税金に関する手続きなどを必要に応じて行います。また、独立型の開業なら立地の選定や技術習得など、開業前にしておかなければならないことが多くあるので、期間にゆとりをもって準備を進めましょう。

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靴修理を開くならどんな人を雇えばいい？

靴修理を開業したらひとりですべてをこなすという人もいるかもしれませんが、開店から閉店までの間、すべての作業をひとりだけでこなすのはなかなか大変なものです。ですから、従業員を雇うケースが多いのです。

しかし、どんな人を雇えばいいのでしょうか。即戦力として雇いたいのは靴修理の仕事の経験者ですが、見つけるのが難しい場合は修理などの作業は自分がこなすとして、接客や雑用をしてくれる従業員を探しましょう。お店が軌道に乗り、仕事の依頼が増えれば作業する時間が増えていきます。

自分が作業に集中するためにも、接客などをこなしてくれる従業員がいれば作業効率も上がるのです。もし、人件費をかけるゆとりがない場合は、忙しい曜日や時間帯だけパート勤務として従業員を雇うのもおすすめできます。

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おすすめの立地はどんなところ？

立地はお店の収入に大きく影響するので重要なポイントとなるのですが、おすすめの立地はターゲットにする客層やサービス内容でも変わってきます。靴修理といっても、最近は革製品のお手入れや合鍵・印鑑の作成まで幅広く手掛ける店舗も増えているようです。そこで、例えば靴修理を専門に行ってサラリーマン・ビジネスウーマンをターゲットにするなら、ターゲットにしている人々が多く利用する駅の構内や駅周辺に店舗を構えるのが望ましいといえます。

一方、靴修理だけでなく革製品のお手入れや合鍵の作成なども取り扱い、さまざまな年代や性別の人をターゲットにしたい場合は、大型ショッピングセンターの一画に店舗を構えるといいでしょう。靴修理の店舗は5坪～10坪程度が一般的ですが、修理だけを専門に行うなら5坪より狭くても開業は可能です。

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まとめ

靴修理を開業するために、ほかにもチェックしておくべきことがあります。例えば、必要な費用です。開業までにかかる費用は、不動産取得費として敷金や礼金など、最低でも家賃の4カ月分は必要といわれています。さらに、店舗の内装や靴を修理するための機材のほか、広告費や人材費なども考えなければいけません。実際にいくらくらい必要なのかを計算してみて、準備しておく自己資金を把握しておきましょう。

また、できるだけたくさんのお客様に来店してもらうためにも、開業したことを知ってもらう宣伝が必要です。大型のショッピングセンター敷地内などに店舗を構える場合は、ショッピングセンターの案内図や看板で存在を知ってもらえますし、フランチャイズ型ならホームページに店舗が記載されるので自然と目につきやすくなりますが、個人で店舗を探して開業となると自分で宣伝しなければいけません。

そこで、ホームページを作成するという方法があります。靴に関する豆知識やワンポイントアドバイスなどを掲載していくなど、ほかの店舗と差別化したホームページを作成することがおすすめです。

それから、従業員を雇う場合、求人もしなければいけません。求人情報サイトに登録をして応募を待つのがいいでしょう。ただし、求人情報を掲載してもすぐに応募の電話が来るとは限りませんし、応募してきた1人目で採用になるとも限りません。そのため、採用を考えている時期よりも早めに求人を出すことが大切です。経営形態やターゲットにする客層などもよく考えて、靴修理開業を成功させてください。