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給料前払いのニーズが急増加中！「ストック・ペイ」システムオーナー・紹介取次店 募集
給料前払いのニーズが増加しています！自社新規サービスとして展開しませんか？
「ストック・ペイ」は、従業員がスマホやPCでいつでも給料の前払い申請できる一括管理型クラウドサービスです。
ある調査では85％の方が職場は前払いできる会社が良いと答えているほど、給料の前払いは採用率のアップや離職率の低減に役立つ要素の一つとなっています。
今回、弊社のシステムを独自ブランドで展開し、自社利用だけでなく、顧客企業へ提供して収益を得られる、紹介取次店様とシステムオーナー様を募集させていただくことになりました。
紹介取次での手数料率は最低でも30%〜という高料率。
「ストック・ペイ」は業務のオペレーションを変えることなく給料前払いができることを目指して開発されました。経理の煩雑な手続きは不要で誰でも簡単にサービスの利用が可能です。
また、管理機能も充実していて、勤怠状況を自動で反映したり、振込データを自動生成したりできるほか、従業員ごとに細かい設定もできる高性能なシステムです。
給料前払いを導入したい企業様にとって、非常に使いやすいシステムですので、自信を持って提案いただけます。
現在全国で紹介取次店様、システムオーナー様を募集しています。
ストック・ペイがあなたの会社を強くします！
ストック・ペイを導入して、採用に強い会社に！福利厚生に！
システム導入費0円・サーバー費用0円（初年度）で始められる前払いシステム！
是非お気軽にご連絡ください！
| サポート体制 |  |
|---|---|
| 初期費用 | |
| マージン率 | |
| 加盟金 | |
| 顧客の特徴 | ＜ストック・ペイを導入することで実現できるメリット＞ ・採用の効率化 採用コストの削減 離職率の削減 →採用率をアップし、人材確保・離職率削減の実現と採用コスト削減が図れます。 ・従業員様が安心して働ける環境を実現 →近年、従業員様より会社に前払いを導入して欲しいという要望が高まっています。 ・前払いを導入して福利厚生の充実を実現 →前払い利用時の手数料を会社が負担することで福利厚生の充実を実現できます。 |
| 市場性 | 給料前払いの需要が増加しています！ 当社調べで、職場は前払いできる会社がいいと言われる方が85％、職場に前払い制度があれば利用してみたいという方が76％と言われていて、いざという時の出費や支払いに対応できるよう、職場を探す際に「給料前払い」ができる会社を条件として探す求職者が非常に増加しています。 「給料前払い」ができる会社かどうかで、採用率のアップや離職率の削減が大きく変わってくるのです。 |
| 競合 | 競合は給料前払いサービスを扱っている企業様となりますが、当社の優位性は ・初期費用０円・管理費０円（初年度） ・財務審査不要で即時アカウント発行 ・多機能・高性能で使いやすい ・申請はWEBで完了・カード発行も不要です ・締日の管理に対応しています ・個別に従業員様の設定が可能です ・手数料を自由に設定できます ・会社の福利厚生に効果的です |
| 強み | ＜3つの特徴＞ ・他社サービスよりも手数料がお得 →他社サービスは手数料が5％～6％ですが、実際に活用される従業員様の負担が大きく導入時の懸念となるケースがありますが、ストック・ペイは3%でご利用いただけます。 ・財務審査が不要 →他社の前払いシステムは事前に財務審査が必要となりますが、ストック・ペイはお客様ご自身の資金で従業員様への前払いを行うため、審査不要！ ・アカウント発行後すぐに使える |
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