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【群馬県限定募集】コンサート・イベント・搬入出・倉庫作業等の人手不足解消！
■人々の働き方の最適化し、事業者の人手不足を解消するビジネス
コンサートの公演やイベントの運営、物流現場や内装工事など、スポット的に人材が必要となる現場に、単発バイトのスタッフを手配し、現場業務を遂行するビジネスです。1名3時間の短期の仕事から100名以上の大規模イベントまで、必要な人材を必要な時に必要なだけ手配いたします。
■「働きたい人」と「人手が欲しい企業」をマッチング
学生アルバイト、社会人のダブルワーク、主婦や主夫などそれぞれのライフスタイル合わせた働き方を臨む人が増えています。イベント会社や物流企業などスポット的に人手を必要とするクライアント企業から現場業務の委託を受け、登録スタッフから必要な人員をそろえ現場業務を遂行します。
■北信越5県で成功
本ビジネスの運営にあたっているソレスト株式会社は、石川・福井・富山・新潟・長野の5県に拠点を設け、登録スタッフ数50,000人、年間25,000件の案件を受注し、のべ9万人以上にお仕事を提供しています。
■エリア拡大のため「群馬県」限定募集
このたび、業務エリア拡大のため、サポートしやすい群馬県エリアでの運営パートナーを募集しています。
■ローリスクで高い利益率
・加盟金0円
・大規模な設備投資は必要なし
・在庫リスクなし
・ロイヤリティは12％
・案件ごとの粗利益率32％
・スタッフ登録、クライアント営業は本部が担当
・専従者3名からビジネススタートが可能
■運営パートナーのお仕事は「手配」と「現場業務」
受注した案件に対し、人員を募集し割り当てる「手配」と、実際の現場でスタッフを指示監督する「現場業務」を行っていただきます。
■高度にDX化された業務運営
スタッフの登録、募集、勤怠管理などは専用アプリを通じて行います。受注から支払いまで、すべてオンラインツールで完結しており、効率的で間違いのない管理運営を行っております
■充実のサポート体制
本部にて手配業務、現場業務の研修を実施し、業務運営に必要な知識と技術を習得していただきます。業務開始時は隣県からの応援など運営が軌道に乗るまでは本部が全面的にバックアップいたします。
■自社案件の募集にも対応
現在、スポット人材を必要とする業務を行っている企業様は、本ビジネスの運営パートナーとなることで、自社の案件に関しても人手集めが効率的に行えます。
労働力人口の減少期にあって、人々が持つ細切れの時間を、人手を必要とする企業に紹介することで、社会全体の効率化につながります。
単に仕事を紹介したり、人を派遣するわけではなく、クライアントやスタッフともに、一つの仕事を完成させ、満足感を共有できる仕事です。
コンサート会場の設営や現場運営
様々なイベントの運営業務を担当
ライブハウスからコンサートホール、野外フェスまで様々な現場の業務を請け負います。コンサートではステージの設営・撤去、開場時のもぎり、チラシ配り、座席誘導、開演時の警備、ケータリングなど様々な仕事に携わり、責任をもって公演を成功させます。メンバーやツアースタッフをサポートし、来場者の皆様が満足できるステージをともに作り上げます。
展示会や国際会議、スポーツイベントや展覧会など、様々なイベントの運営業務を受注しています。イベント会社や広告代理店、自治体など様々なイベントの主催団体をクライアントとし、オーダーに応じて人員を手配、現場を滞りなく進めます。
| サービス概要 | イベントやコンサートを開催する際は、当日の設営、チケットのもぎりや誘導などの運営業務、本番後の撤収作業などに、多くのアルバイトスタッフが必要となります。20～30人で運営できる場合もあれば、アリーナクラスだと100名以上のアルバイトが数日間働きます。 そういったイベントの主催者から現場業務を受注し、アルバイトを集め、当日の現場運営を行います。アルバイトを確実に集め、間違いなく当日に集合していもらい、欠員が出たら追加手配し、給与を支払うといった業務を専門的に行います。 コンサート以外でも、マラソン大会、スポーツの試合、展示会、展覧会、見本市、就職フェア、住宅展示会、集客イベント、キッズイベント、学会、国際会議、式典、盆踊り、花火大会、ポップアップストア、慰霊式、ウォークラリー、試験、コンテスト、撮影会、公開収録、選挙開票所、将棋大会など様々イベントの現場をこなしています。 同様のスキームで物流や内装工事など、スポット的に多くの人手を必要とするクライアント企業から様々な案件を受注しています。 |
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|---|---|---|---|
| 顧客の特徴・市場性 | ＜コロナ禍でも絶えない需要＞ イベント業界：コロナ禍で減少したものの、ワクチン接種や抗原検査など、新たな需要が発生。 コンサート業界：リアルイベントの再開を望む声が高まり、コロナ前の水準へ回復中。 商環境施工：ショッピングモールの大型化、飲食店の業態転換などの需要が増加。 物流：EC市場が拡大し、3PLなども一般化する中、需要の波に合わせた人事戦略が求められている。 ＜人々の働き方の多様化＞ 学生：コロナ禍で飲食店等の営業が不安定化 単発バイトへ 社会人：働き方改革で残業カット、副業の解禁 ダブルワークの増加 主婦：子育ては終わったもののフルタイムで働くのが困難 働けるときだけ働きたい 非正規社員における「不本意非正規」の割合は10.3％。（総務省統計局「労働力調査」より） 多くの人々がライフスタイルに合わせた働き方を求めています。 需要と供給をリアルタイムでマッチングするビジネスの需要は高まっています。 |
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| ビジネスの強み | ■効率的なスタッフ募集のノウハウ ■イベントなど多種多様な現場に対応するスキル ■受注・募集・手配・現場・回収・振込まで高度にシステム化 ■受注やスタッフ管理を専用ツールで行うDX ■FCではあまり見慣れない希少なビジネスモデル |
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「運営パートナー」の皆様のお仕事は、「手配」と呼ばれる案件に対するスタッフの割当や勤怠管理に加え、実際の現場でスタッフを指示監督する現場業務です。クライアント企業への営業やスタッフへの給与支払い等は本部のシステムで一括して行います。登録スタッフ拡大のプロモーション活動も本部で行います。
スタッフ登録から案件の受注・募集、シフト管理、勤怠管理、支払確認まですべて専用アプリとツールを使用し、効率的で間違いのない管理運営を行っております。状況の変化や多様化する業務に対応し、日々バージョンアップのための投資を続けております。
| STEP1 | ■資料請求・お問い合わせ ご請求いただいた資料をご覧の上で、よりくわしくお知りになりたい方は、お電話またはWEB説明会で、検討に必要な追加情報をご提供します。 |
|---|---|
| STEP2 | ■個別面談 具体的な検討に入られましたら、秘密保持契約を取り交わしの上、より詳細な数値シミュレーションを開示いたします。 |
| STEP3 | ■ご契約 正式なご契約書にご署名の上、研修費をお支払いいただいた後、研修の段取りに入ります。研修は約2カ月間を予定しております。 |
| STEP4 | ■研修・体制づくり 「手配」および「現場業務」の方には、弊社スタッフと実際の業務を遂行していただく形でレクチャーを受けていただきます。 |
| STEP5 | ■開業！ 開業までに登録スタッフの募集を行います。案件数と稼働可能スタッフ数のバランス見ながら稼働率を上げていきます。 |
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